Gestion de patrimoine, Ingénierie financière, Finance d'entreprise, Fusions-acquisitions, Banque d'affaires, Master banque Dans une grande entreprise, il sera doté d'une équipe de collaborateurs. Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise.. Diplomeo vous explique tout ce qu'il faut savoir sur ce cursus de l'enseignement supérieur ! Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Master Ressources Humaines. Master GRH et sociologie du travail Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine des ressources humaines, du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Master 2 (porté par le Cnam de Paris) Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité formation des adultes , parcours Analyse du travail et développement des compétences ; option CRH et contexte international (Ressources humaines) Formation en alternance (en apprentissage ou en contrat pro.) Au Cnam, choisissez la formation pour réinventer votre avenir ! Notre établissement dispense plus de 680 parcours de formation, dans les domaines scientifique, technique et tertiaire Description et Objectifs Devenez un expert en économie, finance, assurance ou banque. More. Master en économie, banque, finance et actuariat en cours du soir à Paris. ... Antoine PENNAFORTE répondra à toutes vos questions sur ce Master et sur toute la filière RH du CNAM lors de de la réunion d'information en Viso qui aura lieu le Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Gestion opérationnelle des RH. Le Cnam Bourgogne Franche-Comté ... Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines; Licence Animation et gestion de la formation des adultes; Diplôme Bac+4. En accord avec la direction générale, il définit les grands axes de la politique sociale. Début des enseignements de M1 : mi-octobre. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Formez vous à votre rythme du certificat de compétence au BAC+5 !. Suite à cette Licence générale, vous pouvez poursuivre en Master en France ou à l’étranger. Les formations en Ressources Humaines sont sous la responsabilité conjointe de Philippe Jean, Consultant RH spécialisé dans le Droit de la formation et de Alain Taché, Psychologue du travail, Docteur en sociologie, tous deux membres d’ID3.. L’équipe pédagogique est constituée d’universitaires et de spécialistes reconnus dans leur domaine de compétence. L'examen aura lieu dans le centre Cnam le plus proche de votre domicile. Cette formation est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels,…) et issus des filières : juridique, gestion, littéraire, scientifique… Compétences attestées. Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! À l’ECM, vous pourrez réaliser en 1 an le Bac+4 Responsable Ressources Humaines du Cnam, ou en 2 ans le Bac+5 IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (diplôme classé 9ème en France). Le Cnam-Istna accroît la palette de ses modalités pédagogiques et propose des formations en e-learning.. Ces formations 100% à distance sont interactives et permettent d'avancer à votre rythme, sans contrainte de temps ni de lieu. Formez-vous avec le Cnam ! Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. ), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse : Paris Bordeaux Lyon Chambéry. Inscription aux unités d’enseignement capitalisables. La gestion RH intervient dans de nombreux domaines de l’entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs: définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation des personnels, gestion de la paie, etc. Follow us. Dernière date de mise à jour : Juillet 2020 . Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). 4 septembre 2020 19h - 20h. Master Gestion des Ressources Humaines, Management des Relations Sociales Localisation : UR - Rouen Pasteur Durée des études : 2 ans Accessible en Formation initiale Formation continue Formation en alternance Formation en apprentissage. Le Cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre professionnel), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage. Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines. Ressources Humaines. Plusieurs voies sont possibles : VES, VAE, obtention d'une troisième année (L3) d'une licence STS du Cnam (consulter la chaire d'ergonomie) Master of Science 2 e année Manager des Ressources Humaines. Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques. Le conservatoire national des arts et métiers, 220 ans d’expérience, est le leader de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de la formation continue. * La rentrée 2020 approche, et le Cnam se mobilise pour vous permettre de préparer sereinement votre projet professionnel dans cette période exceptionnelle. Les formations du Cnam permettent d’acquérir des compétences reconnues et immédiatement valorisables dans le monde du travail mais aussi d’accéder à des diplômes supérieurs en ... ressources humaines, informatique, industrie etc.). Enseignement hors temps de travail ou à distance (e-learning), en formation continue. Chaque entreprise nécessite la présence de spécialistes en gestion du personnel. Dans une entreprise, les services des ressources humaines représentent en moyenne 3,6 % de la masse salariale globale. LA SPÉCIALITÉ RESSOURCES HUMAINES. Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Le Responsable Ressources Humaines occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Handi'Cnam; Cnam blog; Musée des arts et métiers; La boutique du Cnam; Accès à l'intraCnam Obtenez un diplôme en Ressources Humaines. Pour les titulaires de diplômes à Bac+2, l'accès aux études du Master est conditionné par l'obtention de 60 crédits. Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Pour connaître les spécificités (cours, prérequis, rythmes d'études, etc. Nos équipes de proximité vous accompagnent, du lundi au samedi matin, dans votre réflexion sur votre projet professionnel et vous aident à construire le parcours de formation adapté à vos attentes et à vos contraintes. S’inscrire au Cnam en septembre (se renseigner au secrétariat des masters). Retour. Objectif de la formation. La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. MASTER gestion des ressources humaines MASTER gestion des ressources humaines. Il pense et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Gestion de carrières, recrutement, communication interne, formation, relations sociales : les professionnels des RH interviennent au cœur de l’entreprise. The CNAM-IIM Master in Management (MIM) is designed for students who wish to pursue a career in business and management and increase their professional horizons, domain knowledge and leadership ability. Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Afficher toutes les infos. La validation des acquis professionnels (VAPP) permet d'accéder directement à une formation du Cnam sans avoir le diplôme requis, en faisant valider une expérience professionnelle (salariée ou non), les formations suivies ou les acquis personnels développés hors de tout système de formation. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études dans le Master Gestion des Ressources Humaines (MR0108). Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH. Accès en Master 1 : de plein droit pour les titulaires d’une licence de psychologie. la formation totalement accessible à distance (FOAD) depuis n'importe quel point du territoire, se déroule entièrement par internet et ne vous oblige pas à des regroupements. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. Horaires d'ouverture : les lundi-mardi-jeudi-vendredi : de 9h00 à 12h15 et de 14h00 à 18h30 le mercredi : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 Un programme Bac+5 spécialisé dans les RH
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